Emploi & formation/pôle éducatif

Emploi

Dans le cadre de son intervention et conformément à ses objectifs* (CLAS), l’association recrute 35 personnes de niveau 3 minimum en contrat de vacation. Les compétences pré-requises sont:

-Une bonne connaissance de l’environnement social et culturel.

- Un bon degré d’information sur le fonctionnement scolaire.

- Un sens aigu de la relation avec les enfants.

- Une motiation personnelle.

- Le caractère laïc de leur démarche et le refus de tout prosélytisme sont des critères de choix impératifs.

Formation

En début d’année scolaire, une formation d’adaptation au poste est organisée par la coordinatrice. Les compétences suivantes sont développées:

- Immersion dans le domaine de l’enseignement.

- Aquisition d’expérience ce qui favorise l’accès au concours (PE, CPE, …).

- Développenment de la confiance en soi.

- Aide méthodologique au travail scolaire adaptée aux besoins de chaque jeunes.

- Accentuation des moments de coopération et d’échanges parents/enfants, parents/enseignants.

 

Objectifs:

- S’adapter à l’évolution des techniques et des outils pédagogiques.

- Accroître leurs compétences.

- Favoriser leur adaptation au poste et leurs employabilités.

- Rester à l’écoute des attentes et besoins du terrain. .